A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

A、任业务主任及以上职级满 3 个月

B、个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C、个人最近1个月综合持续率达到 85％

D、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E、通过晋升组经理综合测评

A、个人最近三个月FYC达7.2M，新单件数3件

B、团队有效人力5人，团队FYC达16.8M

C、直辖团队综合续收率90%以上

D、参与公司综合测评及培训考试合格

A、（一）任组经理职级满 3 个月

B、（二）最近 3 个月个人FYC 达到 9M，新单件数达到 3 件

C、（三）直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件

D、（四）直接培育收展组 1 个

E、（五）最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%

F、（六）通过主管综合测评和培训考试

是

否

A、个人最近3个月fyc达2Q

B、直辖组有效人力3人

C、直辖组最近3个月累计fyc7Q

D、个人最近1个月综合持续率80%

A、任职业务主任及以上职级满3个月

B、个人最近3个月累计FYC达到3Q

C、个人最近1个月综合持续率达到85%

D、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E、参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

A、个人最近3个月累计FYC达到1Q

B、直辖组有效人力达到4人

C、直辖组最近3个月FYC达到8Q

D、直接培育组经理1人

E、个人最近1个月综合持续率达到80%

A、个人最近3个月累计FYC达到2Q

B、直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

C、直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D、个人最近综合持续率达到80%

E、通过综合考评和培训考试

A、最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B、直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M

C、最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D、通过主管综合测评和培训考试

A、最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B、直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C、最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D、直接培育收展组1个

E、通过主管综合测评和培训考试

A、5000，12000

B、6000，12000

C、5000，15000

D、6000，15000