根据个人季度作风量化评估分值，确定4个评定等级（）

A、综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法

B、评标过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价

C、因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价

D、货物项目的价格分值占总分值的比重不得低于20%；服务项目的价格分值占总分值的比重不得低于5%

A、6分

B、12分

C、9分

D、5分

是

否

A、对个人的健康状况用数字模型进行量化评估

B、对未来患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评

C、帮助个体综合认识健康风险

D、鼓励和帮助人们纠正不健康的行为和习惯

E、制订个性化的健康干预措施

A、采用综合评分法的，货物项目的价格分值占总分值的比重（权重）不得低于30%

B、采用综合评分法的，服务项目的价格分值占总分值的比重（权重）不得高于30%

C、综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价

D、采用竞争性谈判采购方式和询价采购方式的，应当比照最低评标价法确定成交供应商

A、为避免恶意低价竞争，应当将平均报价作为标准价，获得最高价格得分

B、采用综合评分法的，汇总评分时应去掉最高和最低分

C、评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应

D、投标人的资格条件优于招标文件规定的，可以作为加分因素

A、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核30%

B、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

C、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核30%

D、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

A、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核30%

B、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

C、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核30%

D、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

是

否

A、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核30%

B、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

C、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核30%

D、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%