题目内容（请给出正确答案）

[单选]

每逢季度交叉检查单月护理单项绩效考核分值量化占比（）

A、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核30%

B、护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

C、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核30%

D、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%

查看答案

更多“每逢季度交叉检查单月护理单项绩效考核分值量化占比…”相关的问题

第1题

项目资料员收到技术复核记录后不进行造册登记、归档的，当季度绩效考核扣（单项百分制）（）

是

否

点击查看答案

第2题

区域10店以上，品质检查区域（）覆盖，运营中心中心（）覆盖，集团工程物业中心每月检查（）的广场，第三方检查（）覆盖

A、双月、双月、10%、季度

B、双月、单月、10%、季度

C、双月、单月、30%、季度

D、单月、双月、30%、季度

点击查看答案

第3题

以下哪种情况，供应商季度考评结果需要降级处理（）

A、季度评级单项得分为0分（即出现重大异常）时

B、季度考评中，品质单项＜单项分值50%

C、同一个季度有2个月品质总分≤28分

D、同一个季度有1个月品质总分≤20分

点击查看答案

第4题

为以鼓励与鞭策，根据绩效考核结果，设立绩效明星奖项。季度内绩效分累计为区域前三名的，且累计绩效加分值≥（）分的，第一、二、三名分别获得500元、300元、200元奖金，在当季度末月的月度工资中核算，获奖人员以公司评定意见为准

A、30分

B、35分

C、40分

D、45分

点击查看答案

第5题

新签季度付进场费≤多少元，单月平摊盈利当月拿提成（）

是

否

点击查看答案

第6题

达到以下哪几项标准可以入围一季度王者俱乐部（）

A、作业人员单月直营标保≥1万且带网长期交规保≥20万，连续三个月达标

B、作业人员季度直营标保≥10万且当季度每月直营达成万P

C、1月单月达标人员，2月未达标，3月单月仍达标

D、1月2月都未达标，3月单月达标人员

点击查看答案

第7题

单月单客户以标准价下单并发货的500万IPC累计达到100台，额外奖励10元/台，奖励返点随Q3季度返点一并发放（）

是

否

点击查看答案

第8题

SDH保护倒换测试要求每（)检查一次,主要是检查SDH环网,主备交叉,TPS倒换是否正常。

A、1个月

B、1季度

C、半年

D、1年

点击查看答案

第9题

工休座谈会制度纳入每月护理质控检查内容，由护士长组织人员定期检查，纳入科室的绩效考核（）

是

否

点击查看答案

第10题

单位应每（）不少于一次组织对各项目进行全面风险检查，单位可安排项目负责人进行交叉互检、单位品质带队

A、季度

B、年度

C、月度

D、半年度

点击查看答案

第11题

绩效考核分配方案中负责护理管内容完成情况所分管内容（含台账）当月未完成,酌情扣（）分,二级检查不合格均为

A、1-10

B、1-5

C、5-10

D、1-7

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案