题目内容（请给出正确答案）

[单选]

关于薪酬调查的说法，正确的是（）。

A、薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B、薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C、薪酬调查所需的成本低且途径多样

D、薪酬调查的主题是本企业的人力资源部门

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第1题

下列关于薪酬调查的说法中，正确的是（）

A、薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B、薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C、薪酬调查所需要成本低且途径多样

D、薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

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第2题

薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括区域上相关。（）

对

错

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第3题

薪酬满意度调查的对象是企业的（）。

A、基层员工

B、关键岗位员工

C、某类岗位员工

D、内部所有员工

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第4题

薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括业务上相关。（）

对

错

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第5题

薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括针对相同层次岗位设定不同的相关环境。（）

对

错

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第6题

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。

A、职位分析

B、职位评价

C、薪酬调查

D、薪酬结构设计

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第7题

薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括()。

A、区域上相关

B、业务上相关

C、目标市场上相关

D、针对相同层次岗位设定不同的相关环境

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第8题

薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境包括()。

A、区域上相关

B、业务上相关

C、目标市场上相关

D、针对相同层次岗位设定不同的相关环境

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第9题

根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的方法为（)。
A.薪酬领袖策略
B.市场追随政策
C.混合政策
D.拖后政策

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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