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[判断]

组织的最高管理层应坚持全员参与、广泛征集、组织筛选的原则，通过统计、分析和论证来确定健康、安全与环境方针。（）

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第1题

核安全文化的八个特征包括营造适宜的工作环境，建立对安全问题的质疑、报告和经验反馈机制，创建和谐的公共关系及（）。

A、决策层的安全观和承诺

B、管理层的态度和表率

C、全员的参与和责任意识

D、培育学习型组织

E、构建全面有效的管理体系

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第2题

企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过（)实现企业安全生产水平持续提高。
A.领导参与
B.全员参与
C.基层参与
D.管理层参与

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第3题

我们要坚持通过全员参与持续改进解决质量问题，提高质量水平（）

是

否

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第4题

依据ISO14001∶2015标准，对确定环境管理体系范围的要求是（）。

A、组织应与咨询单位一同确定环境管理体系的范围

B、组织的管理层应参与确定

C、环境管理体系范围应在外审时确定

D、组织须明确环境管理体系的边界和适用性

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第5题

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营、、、和社会监督的机制（）

A、单位负责、职工参与、政府监管、行业自律

B、社区负责、全员参与、政府监管、个人自律

C、政府负责、个人参与、社区监管、全员自律

D、政府负责、职工参与、单位监管、行业自律

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第6题

某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

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第7题

以企业文化核心价值观为统领，深入推动内控文化建设，引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，将合规价值观融入业务经营管理活动全过程。坚持高层引领、全员参与，培养全员依法合规的主动性和自觉性（）

是

否

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第8题

以下正确的说法是（）。

A、方向性原则一保教并重、整体安排原则

B、整体性原则一民主管理原则一全员参与管理

C、积极性原则一坚持正确办园方向原则

D、效益性原则一重视办园效益原则

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第9题

某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

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第10题

质量管理八项原则中，（）是一个组织永恒的目标。

A、领导作用

B、全员参与

C、持续改进

D、过程方法

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第11题

全面的量管理就一个组织以质量为核心，以全员参与为中心的管理手段。()

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错误