某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（)

A.人本

B.民主

C.公正

D.公开

E.科学

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