员工胜任工作，也有能力完成任务，就意味着员工能高效地执行任务。（）

工作要求超出现有员工的能力，这也属于胜任。（）

合格的电话呼叫人员必须具备一定的（)，否则就难以胜任呼叫服务工作。
A、计算机知识和操作常识
B、能力和素质
C、业务和服务

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

辅导是改善员工知识、胜任能力的过程。可用“师傅带徒弟”、“一对一”方式（）

各级员工必须服从上级主管的工作安排和调度，按时完成任务，不得采取任何方式拖延、拒绝或终止工作（）

以下哪一项不属于绩效考核的目的（）

任务分配之前，克服“惯性”，问一问自己，还有更“适合”挑战这个工作的人吗在高效完成任务与锻炼员工成长之间取得平衡（）

员工无法胜任工作要求，经培训或转岗依然无法胜任的，可以继续留在本岗任职（）

劳动合同规定中，乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同，辞退员工（）

《广西电网有限责任公司安全教育培训管理实施细则》（Q/CSG-GXPG210004-2020）第5.3.1条规定：生产岗位的新上岗人员（包括转岗、离岗员工）必须取得岗位胜任能力评价合格证书，岗前安全教育培训时间不得少于36学时（）

注册会计师在特定领域利用专家的工作属于不具备专业胜任能力。（)
注册会计师在特定领域利用专家的工作属于不具备专业胜任能力。()

在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素包括()。Ⅰ.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力Ⅲ.管理层的理念和经营风格Ⅳ.管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式