题目内容（请给出正确答案）

[单选]

数据已被当做实现组织绩效目标的重要资产，在组织层面制定了系列的标准化管理流程，促进数据管理的规范化，这是()成熟度评估等级。

A、量化管理级

B、优化级

C、受管理级

D、稳健级

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第1题

战略性绩效管理应承担的职责是在组织战略的指引下对绩效体系进行科学、全面和系统的计划、监控、评价与改进，最终实现管理所追求的效果和效率目标的持续提升。只注重组织绩效协同性和导向性（）

是

否

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第2题

管理就是集中他人的努力来实现组织目标的过程；管理就让下属明白什么是最重要的（）

是

否

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第3题

绩效沟通是指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流，其根本目的是保证绩效目标的实现。()

正确

错误

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第4题

采购人在确定采购需求中，面对不能完全确定客观指标，需由供应商提供设计方案、解决方案或者组织方案的采购项目时，下列表述正确的是：()。

A、一般采用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单或者组合定价方式

B、一般采用招标、谈判(磋商)方式采购，通过综合性评审选择性价比最优的产品，采用固定总价或者固定单价的定价方式

C、一般采用招标或者询价方式采购，以价格作为授予合同的主要考虑因素，采用固定总价或者固定单价的定价方式

D、一般采用询价或单一来源采购方式，价格作为授予合同的主要考虑因素，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式

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第5题

风险管理：确保对空管运行保障过程中所遇到的安全风险加以控制，从而实现安全绩效目标的这一过程。其中包括危险源识别、()、()、危险源的记录与报告

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第6题

从有效性角度评价工程项目冲突管理绩效，应包含（)指标。

A、目标的实现程度

B、投入的成本

C、冲突管理效果的质量

D、安全及环境的管理程度

E、资源管理的合理程度

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第7题

绩效是个人对组织目标的贡献。它可从任务完成、工作成果、行为方式、行为与结果、结果与预期五个方面界定。()

正确

错误

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第8题

高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()

A、企业战略目标层目的

B、企业人力资源管理层目的

C、宏观层目的

D、微观层目的

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第9题

投资资产与净资产比例反映了客户通过投资增加财富以实现其财务目标的能力。（)
投资资产与净资产比例反映了客户通过投资增加财富以实现其财务目标的能力。()

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第10题

（）是实现教育目标的重要保证。

A、幼儿

B、教师

C、家长

D、园长

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第11题

以下说法不正确的选项是（）。

A、以杰出的过程创取杰出的结果

B、要为利益相关方制造平稳的价值，处理好短期、长期目标的关系

C、组织绩效重在当前和历史趋势

D、经营结果是评判组织绩效的重点

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