A、某员工和经理在明知百亿集团有规定,还违反规则操作
B、表达批评意见的时候,一定要提相应的建议,不能只是表达你的观点,没有建设性意见
C、某员工在工作的过程中质疑团队中大家都在使用的方法是否有效,不去执行,导致一直无法出业绩,还发信息问经理如何做业务
D、某员工为了应对领导检查工作,把前几次检查的数据当成当日数据提交
A、某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情
B、李某和赵某每次在公司有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作
C、公司接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假
D、某经理做好销售本职工作,主动负责公司其他工作,同时带领团队拿回结果
A、某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情
B、李某和赵某每次在百亿集团有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作
C、百亿集团接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假
D、某经理做好销售本职工作,主动负责百亿集团其他工作,同时带领团队拿回结果
A、某经理因工作态度差,积极性不高,团队下属投诉,被降级。自己没有调整好心态,反而抱怨公司没有人情味
B、某副总在公司推出新业务时,积极响应公司的战略,从零开始负责新业务板块,不计个人得失积极主动配合并提出了很多新思路,新方法
C、仓库原来需要大量销售人员协助发货,仓库人员根据仓库扩容后的发展情况,积极提出厂家托盘发货,建议购买叉车,有效提高装卸效率,减少了人工搬货,提高了仓库效率
D、某员工发现公司有人低价销售公司产品,及时反馈给公司,有效制止了乱价行为
A、客户电话咨询相关事宜,工作人员未能提供解决问题的建议,直接推给了所属服务经理,在能协助客户的情况下推诿责任
B、客户不小心脚扭伤了不方便,某员工本来有事请假了,为了能让客户体验到百亿集团的产品,全程照顾,最终客户满意,对百亿集团非常认可
C、某客户来体验产品,因为不知道如何使用,于是询问工作人员,结果此工作人员不但没有做好引导,反而要客户找自己的服务人员
D、某员工在成交客户的时变相降价,诱导客户购买完可以赠送礼品