你认为下列行为中哪个是不正确的()
A、某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情
B、李某和赵某每次在公司有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作
C、公司接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假
D、某经理做好销售本职工作,主动负责公司其他工作,同时带领团队拿回结果
A、某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情
B、李某和赵某每次在公司有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作
C、公司接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假
D、某经理做好销售本职工作,主动负责公司其他工作,同时带领团队拿回结果
A、某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情
B、李某和赵某每次在百亿集团有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作
C、百亿集团接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假
D、某经理做好销售本职工作,主动负责百亿集团其他工作,同时带领团队拿回结果
A、代理商低价销售,员工发现情况后及时反馈给了百亿集团,百亿集团第一时间取消了该代理商的资格,有效制止恶意降价行为
B、销售部某同事每次在有团队活动时,不积极参与
C、客户王某来参观百亿集团,当天服务经理没有在百亿集团,所以没来得及对接。某客服经理了解况后主动带她进行详细文化落地案例的讲解,让客户收获很大
D、某会议上,某员工提出自己的建议和见解,可并没被采纳,最后团队确定方案后该员工没有因为自己的建议未被采纳而生气,而是第一时间站出来配合执行
A、某经理因工作态度差,积极性不高,团队下属投诉,被降级。自己没有调整好心态,反而抱怨百亿集团没有人情味
B、某副总在百亿集团推出新业务时,积极响应百亿集团的战略,从零开始负责新业务板块,不计个人得失积极主动配合并提出了很多新思路,新方法
C、仓库原来需要大量销售人员协助发货,仓库人员根据仓库扩容后的发展情况,积极提出厂家托盘发货,建议购买叉车,有效提高装卸效率,减少了人工搬货,提高了仓库效率
D、某员工发现百亿集团有人低价销售百亿集团产品,及时反馈给百亿集团,有效制止了乱价行为
A、入座时,等待主人示意你坐在哪里
B、有披萨时,用手拿着吃
C、参加好友的家宴时,看到自己喜欢的餐盘,翻看盘底的厂牌名
D、当餐桌上的物品够不到时,叫旁边的人递给你
A、在百亿集团,因为工作太辛苦,在百亿集团睡着了
B、收到客户的不合理投诉及要求,考虑到不是本人的客户,将客户流转到对应服务人员对接
C、课程现场客户身体不适,主动提出带客户去医院就诊
D、客户不愿意按照百亿集团的规则执行,客户满意最重要,服务人员不能勉强
A、某员工和为了自己的利益,私下承诺客户和百亿集团制度相违背的事情,被百亿集团发现后还报着侥幸的心理,未能及时告知客户
B、表达批评意见的时候,一定要提相应的建议,不能只是表达你的观点,没有建设性意见
C、某同事质疑团队中大家都在使用的方法是否有效,所以就不去执行
D、某同事为了应对领导检查工作,把前几次检查的数据当成当日数据提交
A、某员工和经理在明知百亿集团有规定,还违反规则操作
B、表达批评意见的时候,一定要提相应的建议,不能只是表达你的观点,没有建设性意见
C、某员工在工作的过程中质疑团队中大家都在使用的方法是否有效,不去执行,导致一直无法出业绩,还发信息问经理如何做业务
D、某员工为了应对领导检查工作,把前几次检查的数据当成当日数据提交
A、团队在制定规则时,某同事未真实表达意愿,执行过程中私下发表负面言论
B、某员工每次在有团队活动时,从不积极参与,把自己独立在外
C、某员工经验丰富,取得较好结果,但有同事咨询他方法时并不乐意回答跟讲解
D、百亿集团某部门刚建立,需要各方便资源百亿集团的某经理带领团队成员主动协助处理后,该部门最终正常运作
A、客户电话咨询相关事宜,工作人员未能提供解决问题的建议,直接推给了所属服务经理,在能协助客户的情况下推诿责任
B、客户不小心脚扭伤了不方便,某员工本来有事请假了,为了能让客户体验到百亿集团的产品,全程照顾,最终客户满意,对百亿集团非常认可
C、某客户来体验产品,因为不知道如何使用,于是询问工作人员,结果此工作人员不但没有做好引导,反而要客户找自己的服务人员
D、某员工在成交客户的时变相降价,诱导客户购买完可以赠送礼品