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《保障农民工工资支付条例》规定用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存2年（）

是

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第1题

根据《保障农民工工资支付条例》规定，可以使用实物或者有价证券等形式支付农民工工资（）

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第2题

分包用人单位应当按照书面约定等规定足额支付各班组农民工工资（）

是

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第3题

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有

A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

D、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

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第4题

针对人工费用拨付，工程施工合同签订双方可以约定（)。
A.按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定
B.约定人工费用拨付周期不得超过1个月
C.约定人工费用拨付周期可以超过1个月
D.每月人工费用的波动有预案约定

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第5题

客服中心针对农民工工资工作要求优先清偿拖欠的农民工工资，各类项目建设都要留足用于支付农民工工资的资金并按合同及时发放，如有特殊原因导致拖欠农民工工资，应及时上报上级单位（）

是

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第6题

用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，可以在申请注销登记前不清偿拖欠的农民工工资（）

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第7题

专业分包履约保证金的（）作为农民工工资支付保证金

A、60%

B、50%

C、45%

D、55%

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第8题

国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见【国办发〔2016〕1号】指出：在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资（）

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第9题

《项目管理策划书》中劳务管理版块的管理思路要与时俱进，积极学习利用局、公司劳务管理制度及办法，其内容应包括预埋期、均衡施工期等各施工阶段劳动力安排、劳动力安排重难点分析，另可从劳务实名制、入场安全教育、安全交底、农民工工资支付等具体实施方面结合项目特点进行策划（）

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第10题

法律风险检查分项有:施工资质、建筑工人实名制、农民工工资、工程款支付、合同签订（）

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第11题

工资支付保证要考虑企业财务状况、杠杆情况及现金流是否充裕，企业涉及农民工工资支付纠纷的违约记录（）

是

否

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