题目内容（请给出正确答案）

[单选]

依据《劳动法》的规定，下面企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C、某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第1题

某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周加班1小时，依据《劳动法》的规定，符合女职工特殊保护规定（）

是

否

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第2题

依据《劳动法》，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（）

是

否

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第3题

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。

A、延长工作时间

B、文职工作

C、外场工作

D、夜班劳动

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第4题

劳动法规定对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、七个月

B、八个月

C、三个月

D、六个月

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第5题

依据《劳动法》，生产经营单位应对本单位中的女职工及未成年工进行特殊保护，下列对女职工特殊保护的做法中，正确的是（)。

A、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动。

C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

D、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（)的劳动者。
A.年满十八周岁未满二十周岁
B.未满二十周岁
C.年满十六周岁未满十八周岁
D.未满十七周岁

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第7题

《劳动法》规定，女职工生育享有不少于（）天的产假。

A、30

B、60

C、90

D、120

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第8题

《劳动法》规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动（）

是

否

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第9题

劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A、三十天

B、六十天

C、八十天

D、九十天

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第10题

《劳动法》规定:“不得安排女职工在经期从事（）的劳动

A、高处

B、低温

C、冷水作业

D、国家规定的第三级劳动强度

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第11题

1929根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期产期哺乳期内单方面解除劳动合同（）

是

否

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