劳务派遣用工只能在用人单位的非主营业务中使用，岗位特征具有临时性、辅助性可替代性（）

是

否

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第1题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第2题

劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。（)

是

否

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第3题

依据《华电集团电力生产安全工作规定》（中国华电生制【2011】113号)，劳务派遣用工从事有危险的工作
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号)，劳务派遣用工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施;禁止在没有监护的条件下指派其他形式用工或外来人员单独从事有危险的工作。()

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第4题

下列费用，作为工资薪金在企业所得税前扣除的是（)。

A、用工单位直接支付给劳务派遣公司的费用

B、用工单位直接支付给劳务派遣员工的费用

C、用工单位管理部门支付给实习生的费用

D、用工单位食堂部门支付给临时工的费用

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第5题

关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是（)
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、用工单位可以和派遣单位协商，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬（）

是

否

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第7题

劳务派遣单位和用工单位可向被派遣劳动者收取费用（）

是

否

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第8题