正常出勤但忘记打卡者，则视为缺卡一次，负激励（）元

员工正常出勤但忘记打卡，每月可补2次，负激励10元/次（）

员工正常出勤但忘记打卡的，可以允许3次（含）的补卡申请（）

员工正常到岗工作，但因个人原因忘记打卡或没有打卡，则系统默认为（）

员工小明2020年7月15日入职公司，7月18日上午、23日下午、24日全天都忘记打卡了，其余时间均正常出勤，于是小明在OA系统中提交了这3天的忘打卡申请，那么小明7月份考勤完全正常，没有缺卡（）

员工上下班因特殊情况未能打卡者，不需经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤（）

如若当天上下班均为打卡，则视为没出勤，不得申请补卡，不计薪考勤。对吗（）

员工上下班因特殊情况未能打卡者，不需经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤（）

以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟

国力公司《假勤管理制度》中，因私忘记打卡者，请至钉钉中填写补卡申请，月累计超过5次以上者，给予警告一次（）

员工实际出勤但忘记打卡，每次扣款（）元