题目内容（请给出正确答案）

[单选]

部门有加班勤奋奖人员的平均奖金申报比例不得超过，有加班勤奋奖的员工当月调休值清零（）

A、5%

B、7.5%

C、10%

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第1题

员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；如部门违规申报，将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-（）

是

否

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第2题

月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员，即不适用于（）

A、领取销售提成奖的销售人员

B、领取项目经理奖的项目经理

C、领取加班工资的生产及后勤人员

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第3题

离职、退休员工如何申报全年奖（）

A、离职、退休人员需要申报全年奖，可在人员信息采集中添加或修改人员，人员状态选正常，任职受雇从业类型选雇员，入职和离职日期据实填写

B、若离职人员没有工资，工资薪金报表填写零（社保公积金也填写0），然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可

C、合并当月工资薪金，填写【正常工资薪金所得】报表，若离职人员没有工资，则收入录入全年奖收入即可

D、年度终了后，若税款有变动的，可以进行汇算清缴

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第4题

简易申报时，收入是否包含单独申报的全年一次性奖金收入（）

A、不包含

B、简易申报全年一次性奖金是默认并入综合所得的，所以收入中包含全年奖的金额

C、如果不想并入，可以切换为标准申报进行申报

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第5题

A．纳税人是居民，APP端是可以进行选择的，但是web端是不可以的B．PP操作汇算清缴时，在第2步【收入和税前扣除】界面，点击正常工资薪金，点开后上方有【奖金计税方式选择】，点开就可以选择某笔全年奖并入综合所得了C．若是APP端-汇算清缴-收入及税前扣除-工资明细上面不显示-奖金计税方式，是因为全年一次奖金不是单独申报的，合并申报的D．web端-集中申报，若是为居民纳税人，全年一次性奖金无法进行选择，只能把全年一次性奖金的金额合并到收入中进行申报；若是为非居民申报的数月奖金，可以在web端进行选择勾选是否&填写奖金的金额

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第6题

不发工资，全年奖怎么申报（）

A、单独申报：生成零工资，再单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入，录入收入等数据后申报即可

B、和当月工资薪金合并申报：录入正常工资薪金报表，因工资收入为零，则直接录入全年奖的收入等数据后申报

C、可以不申报

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第7题

离职、退休人员没有工资，只发绩效工资如何申报（）

A、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法

B、如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作

C、如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报

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第8题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60—200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

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第9题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

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第10题

以下哪个是正确的管理岗薪酬结构（）

A、基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+工龄工资+补贴（津贴）+年度分红

B、基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）

C、基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）+年度分红

D、基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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第11题

某员工张三，岗位是组长，他的工资计算方式是（）

A、车间拟定的平均工资*岗位系数*（0.85+15%绩效）*个人实际出勤/车间应出勤天数

B、计件工资+其他奖金（工龄奖/表现奖/伙食补助）+优秀员工奖-五险一金–税