从影响力基础方面看，正式组织是职位起作用，非正式组织是个性起作用（）

第1题

领导者与管理者的区别有（)。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的

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第2题

选购双绞线时，一般从看、问、测3个方面进行辨别（）

是

否

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第3题

将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序，然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目，这属于下列哪--类薪酬数据分析方法？（)

A、排序分析

B、频度分析

C、趋中趋势分析

D、离散分析

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第4题

对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是()。

A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

D、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

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第5题

从贷款定价方面看，贷款风险分类分得越细，尤其是正常类贷款分得越细，就越可以收窄每级贷款预期损失率的波幅。()

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第6题

从文件的时间和效用角度看，文件是档案的前身，档案是文件的（)
A、精华
B、组合
C、归宿
D、基础

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

通过培训是要使员工们在（)或者在职业知识、技能方面有所认识、有所提高，从而为改进工作、提高业务水平打下良好的基础。

A、人生观、价值观

B、政治思想理论

C、职业道德

D、职业道德素养

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第8题

组织与初级群体最显著的区别是()

A、正式而比较明确的规定

B、成员间频繁的互动

C、组织规模比较大

D、亲密的关系基础

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第9题

从表面加工质量和切削效率方面看，只要在保证不过切的前提条件，无论是曲面的粗加工还是精加工，都应优先选择（)。

A、平头刀

B、球头刀

C、鼓形刀

D、面铣刀

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第10题

商业银行组织构架是其各种构成要素的载体，其主要作用包括()。

A、从组织上划分和确定银行的管理层次、管理部门、管理权限、管理职位及体系结构，以便为各种要素安排一个最佳的空间位置

B、明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系，从而在各种要素之间建立起合理的关系网络

C、对环境变化、市场动态和顾客需求做出积极反应，正确处理银行组织与环境、市场、顾客的各种关系

D、现代商业银行，尤其是大型商业银行，组织架构庞大而复杂，类型也有多种

E、合理地配置银行的各类资源，充分发挥各种资源作用并使其整合而成的整体功能最大化，以以利于银行实行全面比例管理、全面质量管理、全面创新管理、全面风险管理

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第11题

下列关于权力的说法正确的有（)。

A、权力又称为职权

B、职权包含在企业指定的职位或功能之内

C、职权一般能够被下属接受

D、权力的影响力沿着企业的管理层次方向自上而下

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