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[判断]

初次晋升（以见习业务代表级别与公司签约，且之前未任过业务主任及以上级别）的业务主任参加第一次维持考核时，如未通过维持考核，可不予以降级；如第二次仍未通过维持考核，则予以降级处理（）

是

否

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第1题

除正式业务代表及助理业务主任级别外其他各级代理人的晋升与维持考核时间均为每年3、6、9、12月（）

是

否

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第2题

正式业务代理人的个人季度奖金计算，在看当季个人累计FYC时，其任见习区拓代表、准组经理、组经理及以上级别月份的FYC均可计入（）

是

否

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第3题

小泰在签约第六个工作月内达到基本法晋升正式业务代表的条件，可享受晋升奖励300元（）

是

否

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第4题

对于任主管级别未满一年的主管，须降级至正式业务代表，待达到正式业务代表晋升销售主任条件时方可晋升为销售主任（）

是

否

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第5题

技术族、专业族晋升从低到高八个级别，即见习级→初级→中级B→中级A→高级B→高级A→资深级-专家级，由低到高逐级晋升（）

是

否

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第6题

见习业务代表的收入组成有个人年终奖金（）

是

否

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第7题

晋升组经理奖要求业务系列人员初次晋升为组经理，按照晋升时点拟组建团队规模发放，核发时须维持组经理及以上职级（）

是

否

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第8题

若每年的12月末为正式业务代表则其在本年度任见习业务代表期间的FYC及经过月份均计入年终奖金的计算（）

是

否

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第9题

新人签约当月只要达成晋升业务主任条件，并完成相关培训，即可当月转正（）

是

否

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第10题

见习业务代表观察期内如达到一定考核标准，视为通过挂零考核，自下一个自然季则进入新的挂零考核期，否则予以终止保险代理合同（）

是

否

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第11题

自录入系统起，业务员系列人员（首）次晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖3000元（）

是

否

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