自录入系统起，业务员系列人员（首）次晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖3000元（）

若新人在录入系统起12个考核月内晋升至主管系列，则新人责任津贴与主管各佣金项目择高发放（）

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴（）

营销发展渠道“重兴计划”推动方案，省公司自二季度起，每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名，取前500名入围人员，按1500元/人标准对晋升人员进行奖励（）

7月1号起，除特殊申请外，其他业务员不允许在26号之后录入3000元以下保单（）

自预警信息产生之日起，应在6个月内完成核查。遇重大疑难问题，经上级纪委批准可适当延长办结时间。核查和处理结果由被指派人员负责录入应用系统并办结（）

主管晋升、晋级考核调整点自2021年三季度考核起执行，即2021年9月达成晋升、晋级条件，10月操作晋升、晋级起执行（）

最近9个月未晋升客户经理或连续三个月FYC为0，自次月起终止代理合同（）

当月CPE（个人）累计违规2单，自该月起一年内不列入晋升及调薪名单（）

当月CPE（个人）累计违规2单，自该月起一年内不列入晋升及调薪名单（）

见习客户经理清退，最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零，自次月起终止代理合同（）

所有引进的个人绩优代理人，自辅导期开始当月起，统一按照基本法标准进行晋升与维持考核（）