题目内容 (请给出正确答案)
有个人对领导不满,发表了对领导不利的帖子,你怎么看待这件事?
[主观]

有个人对领导不满,发表了对领导不利的帖子,你怎么看待这件事?

暂无答案
更多“有个人对领导不满,发表了对领导不利的帖子,你怎么…”相关的问题
第1题
谣言传播指不正确事实的非正式渠道传播,是对事实的蓄意渲染、夸大、歪曲,或根本是无中生有。根据上述定义,下列各项属于谣言传播的是()

A、某电视台接到群众来信反映当地野蛮拆迁,遂派两名记者到现场采访后制作成新闻在该电视台播放

B、重庆市彭水县教委秦某,突发诗兴,以该县几个轰动的社会事件为背景填写了一首《沁园春▪彭水》的词,并用手机短信发给几位朋友

C、某案件当事人因不满当地法院的判决,将案情在某网站公开

D、在百度贴吧上,一网民发表了据说这次地震是人为的,和美国有关系的帖子

点击查看答案
第2题
沟通过程中客户表示对国家的政策法制不满,对社会重大事件发表个人看法,坐席可以与客户讨论()

点击查看答案
第3题
税务工作人员通过刊物(含内部刊物)、新闻媒体、国际互联网、学术交流等形式公开发表稿件时,对是否涉及国家秘密界限不清楚的,经请示局领导同意后才能发表。()

正确

错误

点击查看答案
第4题
1949年1月22日,李济深、沈钧儒等民主党派的领导人和著名的无党派民主人士55人联合发表()

A、《中国革命战争的战略问题》

B、《中国革命和中国共产党》

C、《共同纲领》

D、《对时局的意见》

点击查看答案
第5题
关于领导的方式,说法正确的是()。
①五种领导方式之间有明显的界限;②不同的人有不同的领导方式,但也可能轻易改变自己的方式;③在不同的情境下大家所采用的方式可能有所变化,但变化不会太大;④对具体的问题,需要由个人决定并选择最合适的领导方式。

A、①②

B、③④

C、①④

D、②③

点击查看答案
第6题
朱总公司的员工对目前的工作环境很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作环境,朱总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()。

A、注意倾听

B、置之不理

C、惩办带头罢工者

D、及时向领导汇报情况

点击查看答案
第7题
《员工奖惩管理程序》中:解除劳动合同的情形包括()

A、无故连续旷工达三天,或年内出现三次(含三次)以内旷工情况者

B、因疏忽或故意损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成公司重大经济损失者

C、对主管领导的工作安排不满,故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者

D、包庇下属违纪、违法行为,或对下属违纪行为视而不见,未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者

点击查看答案
第8题
1927年南昌起义的最大意义在于()

A、中共开始有了独立武装力量

B、打响了反抗国民党统治的第一枪

C、建立了第一个苏维埃政权

D、确立了党对军队的绝对领导

点击查看答案
第9题
1927年南昌起义的最大意义在于()

A、中共开始有了独立武装力量

B、确立了党对军队的绝对领导

C、建立了第一个苏维埃政权

D、打响了反抗国民党统治的第一枪

点击查看答案
第10题
下列对权利至上道德观评价正确的有()

A、能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的

B、在管理实践中既要强调个人权利,也要防止演变为各人自私自利,任性放纵的无组织状态

C、保护了个人的基本权利

D、容易在组织中产生对生产效率不利的工作氛围

E、核心是有用性

点击查看答案
第11题
小是一名新进大学生,由于工作不够熟练,出现了不少失误领导对其的处理方法不当的有()

A、不加干涉,相信他能够自我改进

B、请优秀员上对其加以指导

C、严肃批评他,以树立自己的权威

D、指出他工作中的失误,帮助他分析原因并找到改进的方法

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案