当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员的人长险期交举绩，同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴（）

第1题

以下对增员津贴享受条件描述正确的是（）

A、增员人在奖金发放当月在职

B、被增员人在奖金发放当月在职

C、被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D、被增员人首次入司

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第2题

被推荐人入司职级为见习客户经理，自被推荐人首次入司起，推荐人每月计提增员津贴。推荐人本人当月0.6Q（含）以上，第一二年计提的增员津贴比例为8%（）

是

否

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第3题

1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）

是

否

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第4题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）

是

否

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第5题

月度增员指当月推荐新人严格按照公司营销员签约规定及相关流程要求并发放营销员代码。新人须为首次签约且期末仍为签约状态，二次签约人员计入（）

是

否

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第6题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）

A、一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B、当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C、当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元

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第7题

为持续推动有效新增，公司要求增员主体及新人当月梳理30个客户名单，并依次进行拜访（）

是

否

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第8题

业务人员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例（）

是

否

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第9题

新人入司当月新增大于或等于1人，可获得品管加，当月新增大于或等于2人，品管加（）

是

否

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第10题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A、方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B、核发时长为新人入司后12个月

C、要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D、奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第11题

12月16号入司的新人，当月转正，则第一笔培训津贴挂钩的是收展员的考评系数（）

是

否

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