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[判断]

人力资源管理的工作就是保持组织充满活力（）

是

否

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第1题

工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作角是（)。

A、供上级领导检查工作时使用

B、供组织内部人员了解该项工作的职责

C、供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

D、选择团队人力资源时有清晰的目标

E、对项目管瑚人员讲行奖励和处罚

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第2题

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A、项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B、项目人力资源管理包括组建项目团队

C、项目人力资源管理包括项目团队建设

D、项目人力资源管理包括管理项目团队

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第3题

人力资源管理的职责主要包括()。

A、计划和录用

B、评价和调整

C、教育和培训

D、信息咨询服务

E、保持和发展

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第4题

下列选项中不属于人力资源管理目标的是（）

A、保障工作环境安全

B、保持员工的公平待遇

C、促进员工的职业发展

D、避免人员流动

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第5题

()是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

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第6题

工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。（)
工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。()

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第7题

哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括（)
A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制
B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
C.计划、组织、人员配备、领导、控制
D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

组织和岗位是企业管理和人力资源管理的基础（）

是

否

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第9题

组织有效运作的是这三个核心要素（）

A、使命和战略

B、组织结构

C、人力资源管理

D、人事资源管理

E、组织愿景

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第10题

职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。（)
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()

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第11题

（）属于组织过程资产

A、人力资源管理政策

B、基础设施

C、组织的经验学习系统

D、干系人对风险的忍受度

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