题目内容
(请给出正确答案)
[单选]
下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解,错误的是()。
A、因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B、因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C、驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D、市级
E、省级
F、国家级
G、县级
暂无答案
A、因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B、因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C、驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D、市级
E、省级
F、国家级
G、县级
A、表达和解决评标结果争议应当采纳协商、调解或仲裁的方式
B、招标人和招标代理机构是处理异议的主体
C、各级招标投标行政监视部门是处理异议和投诉的主体
D、投标人对招标文件和评标结果的异议应在评标结果公示期内提出
A、用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决
B、劳动仲裁具有最终法律效力
C、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D、劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序
是
否
A、在争议提出诉讼后,双方不再通过存有不好协商化解争议
B、发生争议后,可提请争议评审组评审
C、协商未成或不拒绝接受争议评审的,需向任一方所在地的仲裁机构提出申请仲裁
D、对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
A、在我国,合同一方当事人对仲裁结果不满的,可以向人民法院提起诉讼
B、争端裁决委员会可以由一人或七人组成
C、仲裁的地点通常可以是:在工程所在国仲裁、在被诉方所在国仲裁、在合同中约定的第三国仲裁
D、通过调解解决合同争议的优点之一是:节约时间、精力和费用等
E、任命争端裁决委员会的方式通常有:由工程师兼任等三种方式