题目内容（请给出正确答案）

[单选]

根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为认知测验和人格测验，认知测验测评的是认知行为，而人格测验测评的是（）行为。

A、个人

B、社会

C、品德

D、态度

暂无答案

更多“根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为认知测验…”相关的问题

第1题

心理测验根据具体对象可以将心理测验划分为几种（）。

A、认知测验

B、人格测验

C、能力测验

D、成就测验

点击查看答案

第2题

根据测验时被测评者反应的自由性，心理测验可以分为（)型和（)型。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第3题

按（）分类，可以将测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

A、测验的功能

B、测验材料的性质

C、测验材料的严谨程度

D、测验的方式

点击查看答案

第4题

男，12岁。因注意力不集中、学习困难而求助心理治疗师。心理治疗师给他一些散乱的木块，要求其尽可能快地将这些木块拼成一个物件。这种心理测验属于（)
A.言语测验
B.操作测验
C.问卷测验
D.主观测验
E.投射测验

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

根据心理特质，我们的客户/业主可以划分为理性型、抑郁型、沉默型、情绪型、外向型、暴跳如雷型（）

是

否

点击查看答案

第6题

在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有()

A、即席发言

B、倾向测验

C、成就测验

D、角色扮演

E、人格测验

点击查看答案

第7题

进行心理测验的一般原理是：差异性、可测性、（）。

点击查看答案

第8题

“手指灵活性”这一测验维度是属于哪个心理测验的内容？（)

A、WAIS—R

B、SAT

C、GATB

D、TAT

点击查看答案

第9题

在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括()。

A、面试

B、智力测验

C、个性测验

D、知识测验

点击查看答案

第10题

面试的程序主要包括()。

A、准备

B、营造和谐气氛

C、提问

D、心理测验

E、知识测验

点击查看答案

第11题

心理测验的优势有哪些（）。

A、迅速性

B、科学性

C、公平性

D、可比性

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案