题目内容（请给出正确答案）

[多选]

心理测验根据具体对象可以将心理测验划分为几种（）。

A、认知测验

B、人格测验

C、能力测验

D、成就测验

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第1题

根据测验时被测评者反应的自由性，心理测验可以分为（)型和（)型。

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第2题

男，12岁。因注意力不集中、学习困难而求助心理治疗师。心理治疗师给他一些散乱的木块，要求其尽可能快地将这些木块拼成一个物件。这种心理测验属于（)
A.言语测验
B.操作测验
C.问卷测验
D.主观测验
E.投射测验

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

根据心理特质，我们的客户/业主可以划分为理性型、抑郁型、沉默型、情绪型、外向型、暴跳如雷型（）

是

否

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第4题

在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有()

A、即席发言

B、倾向测验

C、成就测验

D、角色扮演

E、人格测验

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第5题

心理测验的一般原理（）。

A、差异性

B、系统性

C、可测性

D、结构性

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第6题

面试的程序主要包括()。

A、准备

B、营造和谐气氛

C、提问

D、心理测验

E、知识测验

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第7题

“手指灵活性”这一测验维度是属于哪个心理测验的内容？（)

A、WAIS—R

B、SAT

C、GATB

D、TAT

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第8题

在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括()。

A、面试

B、智力测验

C、个性测验

D、知识测验

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第9题

在物业服务企业常用的选拔方法中，()一般采用书面考试的方法进行。

A、面试

B、心理测验

C、知识测验

D、劳动技能测验

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第10题

企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。

A、倾向测验

B、成就测验

C、智力测验

D、人格测验

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第11题

心理测验在人才测评中的优势有（）。

A、迅速性

B、科学性

C、公平性

D、可比性

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