题目内容（请给出正确答案）

[多选]

绩效经理人履职评价包括()等内容。

A、知识掌握

B、目标设定

C、过程管控

D、考核评价

E、结果应用F沟通辅导

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第1题

激励约束机制内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。（)
激励约束机制内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。()

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第2题

监事会对监事的履职评价可以包括()等环节，由监事会形成最终的监事履职评价结果。

A、监事自评

B、监事互评

C、监事会评价

D、监事长评价

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第3题

组织对承包商开展安全绩效评估，包括HSE承诺履行情况、人员安全履职能力、设备设施本质安全性能、现场文明施工（现场标准化）、日常安全管理情况、安全教育培训落实情况、安全生产施工保护费用使用情况、三违和事故隐患情况、事故（事件）情况、奖惩情况等。（）

正确

错误

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第4题

总审计师和审计部门每年至少()向理事会提交包括履职情况、审计发现和建议等内容的年度报告。

A、一次

B、两次

C、三次

D、四次

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第5题

经营行对个贷审查审批派驻人员的履职评价内容中，不包括()。

A、行为规范

B、职业道德

C、工作效率

D、服务意识

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第6题

下列不属于零售银行业务部门对个贷审查审批人员日常工作绩效评价内容的是()。

A、业务量

B、审批效率

C、能力提升

D、履职评价

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第7题

总行反洗钱主管部门承担客户洗钱风险评估和等级分类工作主要职责包括：()。

A、建立客户洗钱风险评估模型管理机制，做好评估模型的维护、更新和优化。

B、负责本行客户洗钱风险等级分类相关系统的组织建设和日常管理，提出系统需求、开展测试和业务验收等工作。

C、组织开展全行客户洗钱风险评估和等级分类工作的宣传和培训。

D、组织开展客户洗钱风险评估和等级分类工作履职情况的监督检查与测试评价。

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第8题

事业单位工作人员应当回避的履职活动包括：（）

A、岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；

B、人事考试、职称评审、人才评价；

C、招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；

D、其他应当回避的履职活动。

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第9题

营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。（)

是

否

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第10题

“依据《黑龙江省安全生产条例》（2018年修订），（）应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等内容。

A、安全生产责任制

B、安全标准化

C、双重预防机制

D、安全履职能力评估”

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第11题

对个人行为类的违规，不扣组织绩效分；对不履职或者履职不到位的扣组织绩效分；属个人行为，但组织负管理责任的，扣款并扣组织绩效分（）

是

否

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