题目内容
(请给出正确答案)
[判断]
营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。()
是
否
查看答案
是
否
A、一年、季
B、半年、月
C、半年、季
D、一年、月
A、报纸按月收订即为整订
B、期刊中的月刊、双月刊按季收订,即为整订期刊
C、整订期刊的收订款计算方法为该期刊季价(半年价)乘以定期乘以份数
D、整订报纸收订款计算方法为该报纸月价乘以定期乘以份数
A、制定年度工作计划、落实各岗位责任制
B、组织开展合规知识培训
C、督促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职
D、组织开展合规检查
A、商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价
B、被评为不称职的董事.董事会和监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求.如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事
C、董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
D、根据董事的履职情况.依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职