漏打卡补签处理每月不得超过一次，否则将作事假处理（）

每月考勤打卡补签最多5次（）

员工每月有（）次弹性打卡机会，每次不超过60分钟，下班时间将顺延相应时间打卡。超过4次弹性打卡，按迟到处理

每月签卡次数不超过2次，超过规定签卡次数的一次扣绩效30元（）

每人每月三次不扣款漏打卡机会（）

公司规定每月对当月上班满勤且无迟到早退漏打卡者发全勤奖（）

员工正常出勤但忘记打卡，每月可补2次，负激励10元/次（）

上班迟到（晚到时间不超过0.5小时）下班早退（提前离开时间不超过0.5小时）者，按月累计分类处理：考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素，公司给予员工每月2次的迟到（晚到时间不超过0.5小时）或早退（提前离开时间不超过0.5小时）考勤扣款豁免，包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者，从第3次开始，每次扣除50元。以上说法正确吗（）

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次，因其他事由（漏打卡、出差/外出、请假等）未打卡以其钉钉申请为依据（）

因公司原因（如新项目未及时采购考勤机或考勤机损坏等）导致员工未能打卡或打卡数据丢失问题，可通过员工本人补签卡或由对应薪酬福利承办人导入员工打卡记录方式解决，非公司原因薪酬福利承办人不可为员工导入打卡记录（）

忘记打卡一次不需要填写《补卡申请单》（）

计件当天漏签到不可以补签（）