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第1题
新人刚入职，还没在平台积累数据，所以贝壳分分数是从0开始积累（）
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第2题
新入职的经纪人贝壳分分数不是从0开始积累，部分评估维度会赋予经纪人一定的初始分数（）
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第3题
从业时长是影响贝壳分的重要因素，离职重新入职，从业时长取在职时累加（）
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第4题
关于钻展V5规则中的“新”新人任务，以下说法正确的是（）
A、所有新入职的经纪人都可以参与新人任务
B、经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务
C、新人任务可以获得贝壳币和商机
D、新人任务取消了新人加分
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第5题
2020年3月，经纪人汪宇从厦门德佑某门店离职后，入职了厦门未入驻贝壳平台的某品牌。2020年9月，该品牌入驻贝壳平台，汪宇与原店东无历史纠纷，且无违反信用分规则。那么，汪宇需要与原德佑门店店东协商一致，签署《经纪人转会协议》后方可重新入职平台（）
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第6题
"127、2020年3月7日，贝壳平台某品牌同时入职4位新人，同等情况下，内力-基础素养得分最高的是（）
A、成靖。高中学历，首次就业
B、王思。本科学历，首次就业
C、梁娜。大专学历，曾在贝壳平台某平品牌工作半年
D、周宇。本科学历，曾在贝壳平台某平品牌工作2年
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第7题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源，业主王女士是自己的老客户，于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人，经验、专业知识都不足，沟通起来必然不顺利，导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑，信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次，并口基础分。（）
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第8题
老人的从业时间长贝壳分一定比新人的高这种说法是（）
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第9题
新人入职门店首当其冲应该先融入团队（）
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第10题
只要有新人入职，次日就展开培训工作（）
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第11题
新人入职（出席80%）即可获得春节福利礼包一份（）
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题目内容
（请给出正确答案）
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