从业时长是影响贝壳分的重要因素，离职重新入职，从业时长取在职时累加（）

第1题

配送主管薪资考核是通过均单时长、30分钟设置率、10分钟超时率、配送人效和离职率吗（）

是

否

点击查看答案

第2题

纪检干部离职的，应当严格遵守有关离职后从业限制的规定，五年内不得从事与纪律检查工作相关的职业（）

是

否

点击查看答案

第3题

配送主管薪资考核是通过均单时长、钟设置率、钟超时率、配送人效和离职率吗（）

是

否

点击查看答案

第4题

公司制度规定，从业人员登记和后续管理、晋级、提拔、离职以及考核等情形时，人力资源部对其廉洁从业情况予以考察评估（）

是

否

点击查看答案

第5题

某城市员工仅有离职不满2个月限制，想再次复职贝壳，复职审批单需签字到哪里（）

A、集团CHO线招聘中心

B、所在城市城市总

C、所在省区省总

D、CHO线David

点击查看答案

第6题

收到谢玉洁发来邮件，需要给圣都员工开通相关权限，邮件附件中写道，王闹海需要开通VPN、预入职系统、人事限制名单查看、KeHR人事数据查看和花名册下载、离职工作台、贝壳考勤系统，请问我们需要操作开通什么权限（）

A、限制资格查询权限、kehrHRBP权限

B、预入职系统权限、限制资格查询权限、kehrHRBP权限

C、预入职系统权限、限制资格查询权限、kehrHRBP权限、离职工作台权限

D、预入职系统权限、限制资格查询权限、kehrHRBP权限、离职工作台权限、贝壳考勤系统权限

点击查看答案

第7题

执业声誉信息会纳入人事管理体系，在招聘、从业登记、考核、晋升、离职等环节，作为考察评估的重要判断依据。（）

正确

错误

点击查看答案

第8题

离职业务人员重新入司，其因离职而终止的各项权益可以恢复（）

是

否

点击查看答案

第9题

中途离职或连续请假三个月以上，需重新计算工龄（）

是

否

点击查看答案

第10题

动火作业，作业中断时长超过钟，应重新取样分析（）

是

否

点击查看答案

第11题

道德因素是影响工程质量的重要因素之一。（)
道德因素是影响工程质量的重要因素之一。()

点击查看答案