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一般干部当年综合评价得分由（）组成。

[多选]

一般干部当年综合评价得分由（）组成。

A、业务能力得分

B、领导胜任力得分

C、年度考核得分

D、个人绩效得分

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第1题

领导干部当年综合评价得分年度考核得分占（）%。

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第2题

最终工厂质量体系评分由“工厂质量体系专业模块、工厂质量体系推进通用部分评价得分”两个部分组成（）

是

否

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第3题

职业基础的相关数据主要是作为参考依据，得分（）加权计算在当年综合评价得分中。

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第4题

在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时，根据历史综合评价得分，进行得分划段，作为（）任用干部的重要参考。

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第5题

当年综合评价和历史综合评价的差别在于（）。

A、职业基础和业务能力

B、日常绩效（平时考核）和公认评价

C、业务能力和公认评价

D、领导胜任力和日常绩效（平时考核）

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第6题

严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗（）

是

否

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第7题

某工程项目采用有限数量制进行资格预审，规定通过资格预审的申请人为7个，而符合资格条件的投标人为8个。资格审查委员会可以采取的正确的做法是()。

A、从符合资格条件的8个投标人中随机确定7个通过资格预审

B、从符合资格条件的8个投标人中随机淘汰1个，未被淘汰的7个通过资格预审

C、对符合资格条件的8个投标人进行综合评分，按照得分由高到低确定7个通过资格预审

D、确定符合资格条件的8个投标人全部通过资格预审

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第8题

政府总债务率等于（）

A、负有偿还、担保责任债务/当年地方政府一般公共预算收入

B、负有偿还责任债务/当年地方政府一般公共预算收入

C、负有偿还责任债务/当年地方政府综合财力

D、税收收入/一般公共预算收入

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第9题

公益性捐赠支出企业所得税前扣除政策是（）

A、公益性捐赠支出指企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于慈善活动、公益事业的捐赠支出

B、企业当年发生及以前年度结转的公益性捐赠支出，准予在当年税前扣除的部分，不能超过企业当年年度利润总额的12%

C、企业发生的公益性捐赠支出未在当年税前扣除的部分，准予向以后年度结转扣除，但结转年限自捐赠发生年度的次年起计算最长不得超过三年

D、企业在对公益性捐赠支出计算扣除时，应先扣除以前年度结转的捐赠支出，再扣除当年发生的捐赠支出

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第10题

把组成产品的零件排列起来，一对一地对比，凡功能相对重要的零件得1分，功能相对不重要的零件得零分。然后，将各零件得分总计数被全部零件得分总数除，即可求得零件的（）。

A、功能评价系数

B、价值系数

C、功能系数

D、成本系数

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第11题

根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定，必须按顺序排列中标候选供应商。下列有关采用最低评标价法评标正确的说法正确是（）。

A、首先应按投标报价由低到高顺序排列

B、得分相同的，按商数得分由低到高顺序排列

C、投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列

D、首先应按评审后得分由高到低顺序排列

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