题目内容
(请给出正确答案)
[单选]
劳动原则草案起草后,若与各职能部门意见不一致,经协商仍未获得一致意见,则()。
A、经承办部门负责人签字及关于部门会签后,由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发
B、在向上一层级报送劳动原则草案时应予阐明状况和理由
C、提交劳动仲裁委员会
D、交劳动行政部门审查协调
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A、经承办部门负责人签字及关于部门会签后,由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发
B、在向上一层级报送劳动原则草案时应予阐明状况和理由
C、提交劳动仲裁委员会
D、交劳动行政部门审查协调
A、企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论,由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B、企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门,由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C、企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导,由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D、劳动规章制度应由全体职工代表提出草案
A、签订时
B、签订后
C、签章时
D、签订(谈判、起草)前
A、依据法律授权行使权力
B、不能依法独立行使职权
C、贯彻民主集中制的原则
D、由人民代表大会选举产生
A、30
B、45
C、60
A、前期调研及征求意见情况
B、法律法规依据情况、主要规范要点
C、三重一大事项及内控权限情况
D、拟提请审议的决策主体、宣贯及监督检查安排
A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事,听取其履行职责情况报告
C、讨论并决定企业经营管理政策
D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议
A、直接管理幅度不少于3人
B、直接管理幅度不少于5人
C、直接管理幅度不少于4人
D、直接管理幅度不少于6人