企业文化是指企业的信仰，是企业在发展中逐步形成的、全体员工认同并遵守的共同价值观和行为规范（）

（）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人

企业文化是指企业的指导思想、经营哲学和管理风貌，包括（)以及企业形象等。

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和（）

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和（）

（)是企业文化的组成部分之一，指体现企业的服务特色、服务水平和服务质量的物质和精神因素的总和。

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企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色精神财富和物质形态（）

企业文化对企业员工的影响主要表现在行为导向，行为激励以及行为协调等三个方面（）

（)是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。

企业文化对企业的发展毫无价值（）

根据企业文化的层次，企业的组织形式属于企业表层文化（）

员工是企业文化建设的客体，也是企业文化的接受者（）