生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

《中华人民共和国安全生产法》（2014年版）第二十五条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

生产经营单位使用被派遣劳务劳动者的（保安、保洁、站务助理等），不必对劳务派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日实施版）第二十五条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

根据《安全生产法》规定，以下说法错误的是（)。
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训
B.生产经营单位接收学生实习的，不需要对其进行相应的培训
C.生产经营单位应建立安全生产教育和培训档案
D.生产经营单位使用被派遣劳动者的应对其进行相应安全教育和培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

145生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育培训全部由派遣单位负责（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，（）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者（）管理

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。（）

64《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理（）