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生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第1题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第2题

《中华人民共和国安全生产法》（2014年版）第二十五条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

是

否

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第3题

生产经营单位使用被派遣劳务劳动者的（保安、保洁、站务助理等），不必对劳务派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

是

否

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第4题

《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日实施版）第二十五条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

是

否

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第5题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者（）管理

A、与本单位从业人员区别

B、纳入本单位从业人员统一

C、无需

D、由劳动派遣单位管理

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由生产经营单位负责对被派遣劳动者进厅岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

是

否

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第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

是

否

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第8题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A、单独

B、纳入本单位从业人员统一

C、交由劳务派遣单位

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第9题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

正确

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第10题

生产经营单位使用被派遣的劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

是

否

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第11题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，必须对被派遣劳动者进行岗位操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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