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[单选]

集团人力资源中心负责项目公司部门绩效奖金池及员工个人绩效奖金的__（）

A、核算

B、复核

C、调整

D、发放

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第1题

如员工对其所在人力资源部门的解释或处理仍然不满意的﹐可向集团人力资源中心或工会申诉（）

是

否

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第2题

2）委派制经理人的人事关系归属集团人力资源中心管理，但委派人员与被委派公司签订劳动合同（）

是

否

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第3题

2）委派制经理人的人事关系归属集团人力资源中心管理，但委派人员与被委派公司签订劳动合同（）

是

否

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第4题

各分公司人力资源部门负责为分公司人工成本资本化提供核算依据，每年应协商建设部门、财务部门确定分公司建设人员名单，并将名单抄送分公司财务部。期间若有人员变动，应及时调整并通知财务部（）

是

否

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第5题

关于大中心模式说法正确的是（）

A、适用于多中心城市型区域集团（区域所在地成立城市公司情况下），在保持平台专业能力的同时，尽可能扁平和精简

B、3个中心+4部门，投资作为业务强管控职能，人力、财务、法务作为委派制职能，保持部门设置；中心下不设部门，平台员工以专家为主

C、原则上行政作为人力行政部下属二级职能；市场、品牌作为营销中心下属二级职能

D、区域集团可配置3-4名副总/总助，副总/总助定位为中心负责人，不增加管理层级；中心负责人至少7级以上

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第6题

农商行（)负责授信调查、拟定最高综合授信额度、制定授信方案等授信前期工作和授信业务的日常管理。
A.审批中心
B.公司业务部门
C.风险管理部门
D.授信审批部门

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第7题

公司各中心、各城市公司从专业条线能力建设、工作目标实现、内部人员培养等角度出发，面向本条线或本公司，由各中心或城市公司人力相关部门自行组织实施的培训项目属于一级培训（）

是

否

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第8题

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）

是

否

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第9题

当发生行车客运突发事件时，（)负责向市交委应急指挥中心请求安排接驳大巴支援，对事故现场外围的交通道路实施定向、定时封锁，阻止非抢险车辆进入。
A.负责抢险的部门
B.公司领导
C.调度中心
D.车站人员

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第10题

甲公司是一家集团上市公司，其董事会下设风险管理委员会，风险管理委员会对董事会负责。下列表述中不属于风险管理委员会主要履行的职责是()。

A、审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制，以及重大决策的风险评估报告

B、审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计综合报告

C、研究提出全面风险管理工作报告

D、审议风险管理组织机构设置及其职责方案

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第11题

原则上TOP55互联网客户由省公司直管，归属省外且使用省公司机房的客户原则上先向省公司报备后拓展，省内本地客户地市公司负责拓展。省公司按商机金额大小进行分层分级管理，其中项目金额为1000－2000万（不含)的审批人为下列哪个选项（)
A、省公司分管领导
B、重要客户中心总经理
C、重要客户中心分管副总
D、重要客户中心IDC三级经理

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