人力资源行政部和质检部检查时，需提前知会各部门，各部门必须无条件配合（）

第1题

没有OA账号的员工需填写《假期申请表》经大部负责人批准后，交酒店人力资源行政部发起OA进行申请（）

是

否

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第2题

员工携带行李出厂时，可不接受保安人员的检查，需携带物品出去人员要在办公室二楼，人力行政部开《门卫放行条》（）

是

否

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第3题

仿瓶样板丢失或精度失准需进行重新制作时，班长反馈质检主任，由质检主任提报，质管部经理授权班长或质量管理员重新制作（）

是

否

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第4题

出差人员订购火车/高铁票时，需提前联系综合部指定人员购买（）

是

否

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第5题

出差人员订购火车/高铁票时，需提前联系综合部指定人员购买（）

是

否

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第6题

未经公司人力资源及行政部许可，各部门/项目禁止擅自调配及处理资产（）

是

否

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第7题

为员工提供绩效辅导的责任主体（）

A、员工上级

B、人力资源中心

C、项目公司人力行政部

D、总裁

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第8题

厂内道路需断路时要提前履行断路手续，由人事行政部设置明显标志或设置护栏，并通知相关部门（）

是

否

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第9题

绩效辅导及结果评估与反馈由__负责（）

A、各级管理者

B、人力资源中心

C、项目公司人力行政部

D、员工本人

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第10题

被考核人对绩效考核结果或执行过程有异议，可与其考核人沟通解决，若经沟通仍有异议者，可按其管理关系向隔级上级和__申诉（）

A、董事长

B、总裁

C、项目公司人力行政部

D、人力资源中心

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第11题

制作仿瓶样板前，需获得质管部经理的授权，授权后由质检班长或质量管理员进行制作（）

是

否

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