题目内容 (请给出正确答案)
界定清晰合理的()是提高商业银行竞争力的前提。
[单选]

界定清晰合理的()是提高商业银行竞争力的前提。

A、利润目标

B、经营地域

C、服务对象

D、目标市场

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第1题
商业银行通过普通股票筹集资本的缺陷主要表现在()。

A、增加普通股会分散对商业银行的控制权

B、提高商业银行资金成本

C、影响新股东对商业银行的控制权

D、增强普通股在金融市场上的竞争力

E、影响商业银行股票在金融市场上的竞争力

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第2题
信贷业务流程是信贷风险控制和提高服务效率的保障,合理和高效的信贷业务流程管理是提高农合机构核心竞争力的一个重要因素。()

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第3题
合理界定政府投资职能,提高投资决策的()水平,建立投资决策责任追究制度。

A、科学化和民主化

B、公平性

C、公正性

D、有效性

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第4题
在银行合规管理中,管理地位与职责明确原则要求()。
A、应当独立于银行的业务经营活动
B、应当由专门部门牵头实施,并各相关人员的角色和职责通过书面文件予以清晰界定
C、应当运用系统观点进行系统的设计和组织,构建合理的运行体制
D、应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题
投资体制改革的目标包括()。

A、按照谁投资、谁决策、谁受益、谁承担风险的原则

B、合理界定政府投资职能

C、提高投资决策的科学化

D、减小对公众利益产生重大不利影响

E、减小对项目建设地的公众利益产生重大不利影响

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第6题
商业银行经营证券投资业务的功能包括()。

A、保持流动性、获得收益

B、分散风险、提高资产质量

C、价格发现、规避风险

D、合理避税

E、提供新的资金来源

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第7题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A、建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B、建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C、明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D、必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E、涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第8题
风险管理是商业银行的核心竞争力,是创造资本增值和股东回报的重要手段,因此商业银行风险管理的目标是控制以至最终消除风险()

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第9题
“五个基于”具体是指基于《项目目标责任书》的两级组织清晰的责权利界定和角色定位,基于制度规则的管理,基于真实经营数据的决策,基于培训的两级组织能力建设,基于PDCAS工作方法尤其是评价处置的执行力建设()

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第10题
具有规模效益高,竞争力强,但会加速银行的垄断与集中等特点的商业银行组织制度是()制度。

A、连锁银行

B、分支银行

C、持股公司

D、单一银行

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第11题
第三方支付机构与其他机构开展合作的,应清晰界定各方的权利义务关系,建立有效的()和客户权益保障机制。

A、风险隔离机制

B、风险管理机制

C、风险消除机制

D、风险避免机制

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