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属于企业文化的形象文化范畴。()

[判断]

<中国移动员工行为规范>属于企业文化的形象文化范畴。()

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第1题

以下对企业文化的理解正确的是（)。

A、企业文化就是员工的外在行为规范

B、企业文化可以脱离员工独立存在

C、企业文化是靠宣传形成的

D、“以人为本”是形成良好企业文化的基础

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第2题

企业文化中精神层是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。（）

对

错

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第3题

企业文化是指企业的信仰，是企业在发展中逐步形成的、全体员工认同并遵守的共同价值观和行为规范（）

是

否

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第4题

前置案场经理负责制定年度培训计划，年度培训计划应覆盖各岗位，具体内容包括（）等方面

A、企业文化

B、项目概况

C、岗位工作标准

D、员工行为规范

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第5题

以下说法正确的是（）

A、有文化和价值观就能激发员工

B、华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行

C、如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信

D、企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观

E、企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号

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第6题

中国移动的企业文化包括()、()、()。

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第7题

中国移动通信企业文化理念体系包括：()、()、()。

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第8题

中国移动企业文化理念体系由()、()、()三部分构成。

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第9题

在指定区域吸烟，严禁在吸烟点以外区域随意流动吸烟属于员工的基本行为规范（）

是

否

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第10题

中国移动企业文化的使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的()和原因。

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