题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

以下对企业文化的理解正确的是()。

A、企业文化就是员工的外在行为规范

B、企业文化可以脱离员工独立存在

C、企业文化是靠宣传形成的

D、“以人为本”是形成良好企业文化的基础

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第1题
1986年以前,美国IBM公司的企业文化一直得到广泛的称赞。然而,不到十年后,IBM公司又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的,未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响,使该公司没有预期到产品变化的方向,并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明:

A、企业文化可以促进企业的发展,但有时企业文化也可能损害企业的绩效。

B、企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。

C、企业文化可以补充企业的正式控制。

D、企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

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第2题
下列关于企业文化的叙述中,不正确的是()。
A. 反映了企业的内部价值观
B. 反映了企业中人员的态度和做事方式
C. 企业文化总能发挥积极的作用
D. 可以体现在企业战略中

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题
企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是()。

A、文化简化了信息处理

B、文化补充了正式控制

C、文化促进合作并减少讨价还价成本

D、文化促进了员工的团结

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第4题
()是企业文化的组成部分之一,指体现企业的服务特色、服务水平和服务质量的物质和精神因素的总和。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题
在CMMI中,处于()阶段可以说明企业的科学管理已经形成企业文化。

A、初始级

B、已定义级

C、量化管理级

D、优化管理级

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第6题
根据《银行业金融机构外包风险管理指引》的规定,银行业金融机构在进行外包活动时应当对服务提供商进行尽职调查,尽职调查应当包括()事项。

A、经营声誉和企业文化

B、对银行业的熟悉程度

C、对其他银行业金融机构提供服务的情况

D、突发事件应对能力

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第7题
向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等,属于()

A、基础知识教育

B、专业知识培训

C、操作技能培训

D、价值观及企业文化塑造

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第8题
甲公司是一家新成立的企业,公司董事会在全球范围内进行招聘,组成了公司的管理团队。董事会在考虑与管理层之间的分工时需要考虑的因素包括()。

A、企业规模

B、企业业务类型

C、企业所有权结构

D、企业文化

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第9题
下列关于企业文化类型表述正确的有()。

A、权力导向型通常存在于家族式企业和刚开创企业

B、角色导向型的主导思想是实现目标

C、任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任,可能导致高效率

D、人员导向型员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权

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第10题
下列有关并购战略的说法不正确的有()。

A、并购后进行整合时,企业文化的整合是最基本、最核心、也是最困难的工作

B、收购不可能改变由于行业结构缺陷而导致的长期无利润的局面

C、波特提出的对收购的两项测试为“推出成本”测试和“相得益彰”测试

D、产业资本并购相对金融资本并购来说,具有较大的风险性

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