题目内容 (请给出正确答案)
各团队续保清单分配反馈不正确的选项为()
[主观]

A.每月14日前完成对次月到期续保清单的认领,并将认领情况上报中支业管部B.业管部将于每月10日前将离职销售人员名下孤儿保单发到中支管理群,各团队根据实际情况对孤儿保单进行认领(离职销售人员所在团队对离职人员名下孤儿保单具有优先认领权),并于次日下班前将认领情况反馈给业管部C.各团队必须每周向业管部反馈上周分配认领保单续保情况,于每周一上午10:00前反馈到业管部续保岗D.无团队认领的清单将由业管部进行续保追踪,追回的业务归属到销售团队

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第1题
销售团队、销售人员日常工作考核规则得分正确的有()

A、销售人员保单日常跟进50分

B、销售人员配合团队长做好续保工作50分

C、销售团队每月14日按时反馈认领清单50分

D、销售团队每周按时反馈续保跟踪50分

E、销售团队不用考核销售人员

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第2题
A.某经理在面对业务提的一些建议,总是能够正面的引导,帮助他们梳理业务流程,解决业务难点。对于他们的意见和反馈,总是先耐心听取后,再给出一个满意的解决方案B.决业务难点。对于他们的意见和反馈,总是先耐心听取后,再给出一个满意的解决方案C.在业务开展过程中,为了增加自己的收入,某些员工利用职务之便,在自己的公众号上开放广告业务,从而获取相应的额外收入D.某员工在成交了客户之后,持续跟踪服务客户,积极协助客户推广百亿联盟E.销售部某经理在做业务期间,前后将近20次主动将自己总结的营销流程分享给百亿集团各团队的伙伴,并且持续学习专注保持好奇心,不断优化自己分享的内容为百亿集团使用,花时间,花精力,不计较个人得失
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第3题
干部用人八忌包含下面哪几条()

A、因绩效或红线原因淘汰的员工,不得回聘,集团内其他公司或部门也不得接收

B、奖金分配公正、公平,应以责任贡献、业绩结果为导向,不得以个人喜好、关系亲疏来分配

C、当出现用人大忌时,积极听取人事部门专业意见,或向上级部门反馈分歧,不得隐瞒甚至压制民主意见、一意孤行

D、不得自己传播或纵容团队滋生与公司文化不符的价值观及负面情绪

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第4题
以下哪些选项属于爱番番高级版权益清单()

A、线索生成

B、线索培养

C、线索管理跟进、转化

D、营销团队生产力工具

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第5题
以下对于店助在团队中的作用,说法不正确的是()

A、店助的存在能让团队其它成员良性竞争

B、协助店长监督团队成员的执行

C、及时反馈团队问题给店长

D、是团队其它成员与店长之间沟通的桥梁

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第6题
客户管理专员每两周整理所有潜在客户清单,收集各销售团队SD/RSM潜在客户开发进度,提报给BU总监和营销事业部总经理()

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第7题
以下团建时刻和目的对应不正确的是()

A、阶段性胜利时-持续打气

B、发展遇瓶颈时-调整状态

C、新团队成立时-加速相识

D、突破性进展时-听取反馈

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第8题
下列关于社会主义分配制度的表述不正确的是()

A、按劳分配为主体,多种分配方式并存是社会主义的基本经济制度之一

B、初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行分配,主要由市场机制形成

C、再分配是对部分国民收入进行的重新分配,主要由政府调节机制形成

D、第三次分配以强化知识价值为导向,主要由政府激励机制形成

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第9题
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A、不需授权给团队成员

B、开诚布公

C、给予反馈和赞扬

D、客观并一视同仁

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第10题

在规划阶段,某个新来的团队成员正在编制责任分配矩阵,结果如下图所示。老左作为本项目经理,应该提出()的指导意见。

A、收集需求活动不能有两个“C”

B、提交变更请求这个活动不能有两个“R”

C、提交变更请求这个活动缺少唯一责任人

D、张三不能同时作为收信需求和追踪客户反馈活动的“A”

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第11题
保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是()。
①记录有助于了解反馈的影响;
②记录对了解过去的绩效有好处;
③记录可帮助团队成员按要求进行工作;
④记录在非正式评估中,是没有用处的。

A、①③④

B、②③④

C、①②④

D、①②③

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