在公司连续顶岗实习满3个月并表现优秀的实习生，有意愿毕业后留在公司继续工作的，由个人申请，所在部门推荐，参加公司组织的上岗培训考试考核，综合考评结果为优秀的经人力资源部批准，正式员工岗位工资的60%发放实习补贴（）

是

否

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第1题

占年度劳务分包考核表30%,对安全管理不到位、不配合、发生事故、发生恶性事件的劳务分包，年度考核一律为不合格，并取消评选优秀分包单位资格;85≤平均成绩≤100分，正常拨付进度款;80≤平均成绩<85分，暂缓1个月发放;75≤平均成绩<80分，暂缓2个月发放;平均成绩<75分，暂缓3个月发放，并由公司董事长、公司安全总监以及分公司分管安全副总进行约谈;劳务分包单位连续两个季度在安全生产责任制考核中得分在90分以上，优先评选年度优秀分包商（）A．正确B．错误

是

否

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第2题

以下哪种情况不享受当年年休假（）

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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第3题

PMI及工业企业利润数据表现向好。7月制造业PMI为51.1，连续3个月回升，连续5个月在临界点以上，说明基本面持续复苏中（）