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九等及以下员工试用期三个月,十等及以上员工试用期六个月,试用期间表现优秀的员工可以提前转正()
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九等及以下员工试用期三个月,十等及以上员工试用期六个月,试用期间表现优秀的员工可以提前转正()

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第1题
《铁路技术管理规程》规定,按列车运行等级顺序,路用列车属于()。
A、三等
B、六等
C、九等
D、十等

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C、试用期的期限最长不得超过三个月

D、试用期工资不得低于合同约定工资的80%

E、以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%
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第4题
经理预备队非文职员工免入队只需满足近三个月必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级即可()

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第5题
《内部推荐管理办法》适用于金保信社保卡科技有限公司全体员工,包括试用期员工、正式员工、人力资源和社会保障部及以下哪类员工()

A、外包员工

B、员工家属

C、股东方派驻员工

D、实习员工

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第6题
收展员在最近3个月达到以下条件的,自下月起转为收展员:1.签约时间满1个月;2.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件;3.累积准客户达到20人4.通过综合测评及相关培训考试()

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第7题
关于试用期约定正确的是()

A、5级及以下,劳动合同期限3年,试用期不超过3个月

B、6级及以上,试用期6个月

C、劳动合同期限1年到三年的,不超过2个月试用期

D、试用期包括在劳动合同中,并算作本公司的工作期限

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第8题
员工休病假3天(含)以上须提供三级医院开据的病历,病假条及收费单据等证明材料,无法提供者按事假处理。员工病假不得超过国家医疗期规定()

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第9题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

A、一个月,二个月,六个月

B、一个月,三个月,六个月

C、十五日,三个月,六个月

D、十五日,二个月,三个月

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第10题
主管级别(含)以下员工试用期为2个月;主管级别以上试用期为3个月;职位转正后可自行在钉钉审批--转正申请提交(选择薪资不变),转正生效日期以审批通过后的日期为准,对吗()

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第11题
项目总经理入职,建议进行期中360评估(即入职后3个月),评估结果需正式反馈给上级及本人,以帮助试用期员工更好的了解岗位要求并进行改进()

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