题目内容（请给出正确答案）

[单选]

情境领导理论认为，适宜采用指令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A、能力低、意愿高

B、能力低、意愿低

C、能力高、意愿低

D、能力高、意愿高

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第1题

“途径一目标“理论认为，领导方式有（）

A、专制型

B、支持型

C、参与型

D、指导型

E、以成就为目标型

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第2题

按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（)。

A、指示型领导

B、支持型领导

C、参与型领导

D、成就激励型领导

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第3题

途径－目标理论提出的假设认为（)。
A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格
B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益
C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

关于瑞丁的8种领导方式，下列说法不正确的是（）

A、官僚者适应情境与高效领导的分立型方式

B、传教士不适应情境与低效领导的密切型方式

C、妥协者不适应情境与低效领导的整合型方式

D、独裁者适应情境与低效领导的尽职型方式

E、根据瑞丁的8种领导方式的内容，独裁者不适应情境与低效领导的尽职型方式，D选项说法不正确

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第5题

下面关于专制－民主连续统一体模型的说法错误的是（)

A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。

B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。

C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。

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第6题

关于领导的方式，说法正确的是（）。
①五种领导方式之间有明显的界限；②不同的人有不同的领导方式，但也可能轻易改变自己的方式；③在不同的情境下大家所采用的方式可能有所变化，但变化不会太大；④对具体的问题，需要由个人决定并选择最合适的领导方式。

A、①②

B、③④

C、①④

D、②③

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第7题

西方领导生命周期理论认为，当下属成熟度有很大提高时，领导可以采用“高工作——高关系”的说服工作方式。()

正确

错误

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第8题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A、成就取向型领导方式

B、参与型领导方式

C、支持型领导方式

D、指导型领导方式

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第9题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A、成就取向型领导方式

B、支持型领导方式

C、参与型领导方式

D、指导型领导方式

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第10题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A、参与型领导方式

B、支持型领导方式

C、指导型领导方式

D、成就取向型领导方式

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