题目内容
（请给出正确答案）
A、上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B、如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C、地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D、如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
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A、完全按规章制度管理，领导者不运用权力
B、员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
C、领导者做决定，布置下属执行
D、上下级共同讨论、共同决策、集思广益
A、有亲属关系的员工不能有直接上下级关系
B、干部的直接下属之间不能有亲属关系
C、对于入职后发展为亲属关系的情形，公司会进行调岗安排
D、以上都是
A、有利于领导获取群众的信任，建立上下级新型关系
B、有利于调节党和政府与人民群众的关系
C、有利于规范各行各业的行为，促进生产力的发展
D、有利于建立和谐的人际关系
A、OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B、OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作的同时帮助他人，以实现共同目标
C、O指关键目标，KR指关键成果
D、OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
A、酒店5级（含）以上人员与亲属不得在同一家酒店工作
B、员工与亲属不得有直接或间接上下级关系
C、酒店人力行政部（不含员餐及宿舍）、财务部、保安部及行政办公室人员与亲属不得在同一家酒店工作
D、本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹是亲属关系
A、严选场地内严禁骑行电动自行车
B、严选场地内环境卫生需所有员工共同维护保持
C、备用金可以在审批前使用
D、场地内不应有直卖网字样相关宣传品
A、员工及其近亲属（配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶）设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系
B、员工的近亲属在公司入职，违反公司任职回避制度的行为，员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系
C、员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层
D、与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
A、转正申请由人事部统一发起流程
B、转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C、转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D、未达到转正要求的员工，人力资源部有权不予接受转正申请
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