题目内容 (请给出正确答案)
关于员工上下级亲属关系,以下说法正确的是()
[单选]

关于员工上下级亲属关系,以下说法正确的是()

A、有亲属关系的员工不能有直接上下级关系

B、干部的直接下属之间不能有亲属关系

C、对于入职后发展为亲属关系的情形,公司会进行调岗安排

D、以上都是

查看答案
更多“关于员工上下级亲属关系,以下说法正确的是()…”相关的问题
第1题
关于非万达业主酒店员工亲属回避,以下描述正确的是()

A、酒店5级(含)以上人员与亲属不得在同一家酒店工作

B、员工与亲属不得有直接或间接上下级关系

C、酒店人力行政部(不含员餐及宿舍)、财务部、保安部及行政办公室人员与亲属不得在同一家酒店工作

D、本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹是亲属关系

点击查看答案
第2题
关于亲属回避的规定,正确的有:()。

A、中层管理人员牵涉到亲属回避制度的,原则上两者之间职务高的不作调动,职务低的作为调整对象

B、有亲属关系的不能在同一网点工作

C、有亲属关系的可以在联社或信用社同一部门工作

D、有上下级亲属关系的员工不能在其亲属分管的下属部门工作

点击查看答案
第3题
有哪些关系需要进行利益冲突申报()

A、有恋爱关系的上下级

B、亲属关系

C、当前上下级间曾经是直接上下级

D、企业外与公司有利益冲突的亲属/同学/前同事

E、本人在伊利的供应商/经销商/其他合作伙伴处拥有财务利益关系

点击查看答案
第4题
可以申报的利益关系()

A、亲属关系

B、同学关系

C、财务利益

D、业务往来

E、曾经的直接上下级关系

F、企业竞争

点击查看答案
第5题
管理人员有亲属关系的,实行任职回避,不得()

A、在同一单位中任职

B、在同一单位担任有直接上下级领导关系的职务

C、在其中一方担任管理职务的单位从事人力资源、纪检检查、审计、财务等工作

点击查看答案
第6题
根据《员工利益关系管理规定》,存在利益冲突的关系,以下说法错误的是()

A、利益相关人之间存在直接上下级或隔级上下级关系

B、贝壳集团内/同行业公司/贝壳合作单位存在的特殊社会关系:包括但不限于前任配偶

C、向 CEO/区首/城市总经理/事业部总经理直接汇报的人员之间存在利益关系

D、公司禁止员工及其配偶本人、员工及其配偶的利益相关人,从事与公司业务或利益活动有冲突的行为

点击查看答案
第7题
《洛钼中国区亲属关系回避管理规定》所称直接上下级领导关系包括()。

A、领导班子正职与副职

B、基层单位、机关部室正职与副职

C、机关部室与基层单位同一条线的被管理人员

D、无下一级单位的,其正职、副职与其被管理人员

点击查看答案
第8题
医患之间正常的信托关系应该建立于()

A、上下级关系的基础之上

B、契约关系的基础之上

C、社会主义医德关系和法制关系的基础之上

D、亲属关系的基础之上

E、货币交易关系的基础之上

点击查看答案
第9题
在企业内,有恋爱关系的员工之间如果属于直接汇报工作的上下级关系,则无需申报()

点击查看答案
第10题
公司内部员工的近亲属来公司应聘,该员工及其工作上有直接上下级关系,或者有制约、监督关系的人员,需回避()

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案