新版基本法新人转正标准从累计30个准客户数改为短险保费500元（）

第1题

新人优化新人考核标准，准收展员转正：需累计30个准客户数改为短险保费（）元

A、200

B、300

C、400

D、500

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第2题

新基本法新人转正条件是什么（）

A、最近三个月FYC3M

B、最近三个月新单件数2件

C、当月短险200元

D、最近三个月累计短险保费200元

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第3题

寿代产业务纳入了新基本法考核，寿代产实收保费的（）累计（）元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核，最高可纳入1件

A、10%、1000

B、10%、1200

C、12%、1000

D、12%、1000

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第4题

2020年下半年对接新版基本法的参会天数是10天，满勤天数是18天，低于18天将会扣罚。（扣罚标准:经理50元/天，主任30元/天，行销系列10元/天，当月入司新人不参与）（）

是

否

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第5题

关于职业成长月度津贴描述正确的是（）

A、入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B、按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）

C、每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元

D、按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格

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第6题

新人于2020年5月1日首次入司，在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴（）

是

否

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第7题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

是

否

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第8题

新人艾国寿2020年3月31日入司，享受新版基本法（）

是

否

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第9题

新人于2020年5月1日首次入司，在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴（）

是

否

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第10题

2020版基本法新人责任津贴7-12个月计发条件为签约3个月内转正（）

是

否

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第11题

新版基本法中的新人津贴，新锐版获取年龄进一步放宽至22-50周岁（）

是

否

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