题目内容（请给出正确答案）

[判断]

新人艾国寿2020年3月31日入司，享受新版基本法（）

是

否

查看答案

更多“新人艾国寿2020年3月31日入司，享受新版基本…”相关的问题

第1题

小艾30岁，2020年4月入司，4月、5月、6月累计FYC10000元，7月即可享受新锐加强版新人津贴（）

是

否

点击查看答案

第2题

艾晋升为2020年7月1日签约入司的优增新人，其7月累计FYC达13000元，则艾晋升7月可获得新人津贴6000元（）

是

否

点击查看答案

第3题

2019年9月入司的新人艾百万，入司首月达成佣金5400C，且于2019年11月新增登峰1人，艾百万在2020年8月达成FYC14400元，则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为：10000*1.1*1（）

是

否

点击查看答案

第4题

新人小B，8月10日入司，8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元，获得FYC2000元，8月20日销售康悦C保费1000元，获得FYC200元，8月25日进单学平险200元，获得FYC24元，该新人达成首月转正条件（假定其他影响转正条件均达成）（）

是

否

点击查看答案

第5题

艾国寿，年龄21岁，新人津贴最多可享受15个月（）

是

否

点击查看答案

第6题

新人A在2021年4月18日签约，在7月份FYC3000元，7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元，新人A享受潜力新人奖800元（）

是

否

点击查看答案

第7题

新人A于7月31日入司，因入司当日需办理相关手续，无法在早会期间完成单打卡，因此7月31日视为新人A没有有效出勤（）

是

否

点击查看答案

第8题

二次入司人员是否享受新人训练津贴（）

是

否

点击查看答案

第9题

新人于2020年7月31日上岗，该新人必须在8月31日前完成衔训有效参训大于等于11天的考核标准，则根据规则可于8月享受本方案，若该新人8月31日（含）前未完成衔训考核标准，该新人8月即便承保长期寿险期交保费大于等于3000元，8月和9月也不再享受本方案（）

是

否

点击查看答案

第10题

2019年12月31日入职的新人无条件正常享受孤儿单递归，没有任何考核标准（）

是

否

点击查看答案

第11题

二次入司人员不享受新人训练津贴（）

是

否

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案