题目内容（请给出正确答案）

人力资源社会保障部门根据实际需要，采取材料核验、专家论证、现场考察等方式进行技术评估，遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围。非特殊情况，一般不需要进行公示。()

[判断]

人力资源社会保障部门根据实际需要，采取材料核验、专家论证、现场考察等方式进行技术评估，遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围。非特殊情况，一般不需要进行公示。()

正确

错误

查看答案

更多“人力资源社会保障部门根据实际需要，采取材料核验、…”相关的问题

第1题

人力资源社会保障部门负责职业技能等级认定工作的()。

A、政策制定

B、组织协调

C、微观管理

D、宏观管理

点击查看答案

第2题

职业技能鉴定机构主要包括()。

A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)

B、人力资源和社会保障行政部门人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心

C、企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)

D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

点击查看答案

第3题

公安、司法、人力资源社会保障、保险、医疗事故技术鉴定部门以及医保审核、仲裁、商业保险等，可复印全部病历（）

是

否

点击查看答案

第4题

职工在受到待岗、留职察看等处罚期间，按照人力资源与社会保障部门的相关规定发放本地最低标准工资（）

是

否

点击查看答案

第5题

人力资源和社会保障部门应当按照职责实施监督检查，依法查处网约车经营中的违反规定提供电子支付结算服务的银行、非银行支付机构（）

是

否

点击查看答案

第6题

《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，为了加快政府职能转变，推进人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定中心职能调整，逐步退出具体认定工作，转向加强()、提供公共服务等工作。

A、行政执法

B、过程监管

C、质量监督

D、数据分析

点击查看答案

第7题

人力资源和社会保障部门可以通过将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合的途径来组织实施会计职业道德建设。（）

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第8题

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。（)

是

否

点击查看答案

第9题

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为（）向社会公布一次。人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为

A、每月

B、每季度

C、每半年

D、每年

点击查看答案

第10题

各省级人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门和工会组织可以根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号)，制定实施细则。（)

是

否

点击查看答案

第11题

下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案