小明在带优选课的上课过程中提出离职申请，可以甩班吗（）

服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店，2020年9月15日申请离职，当月仅上班13天，休息2天，缺勤15天，离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资（）

员工在提出离职申请后，未经用人部门经理同意，可以直接离职（）

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

我司置业顾问小明，在带看过程中，带看路线有两种选择：第一条，路线中有一家中介公司；第二条，路线没有任何一家中介公司。小明选择了第一条带看路线（）

人力行政部/综合部在收到员工辞职申请的（）个工作日内，安排人员对提出辞职的员工进行离职面谈，填写《面谈记录表》，了解员工离职的真实原因并收集员工对公司、部门的看法、建议等重要信息，作为工作改进的重要参考依据

优选课的课程时间（）

员工离职的，应提前7天（包括试用期内）向其直属主管提出书面申请，填写“离职申请单”（）

正式员工需提前1个月提出离职申请（）

保险公司应当注销提出离职申请或委托代理协议终止的保险公司个人保险代理人执业登记（）

遵循双方自愿的雇佣原则，员工如认为工作不适，可依公司规定提出离职申请（）

员工本人主动提出离职不可以申请失业保险待遇（）