汽油车基准奖（调整）中若专营店60%≤9-10月全系提车目标达成率＜100%且60%≤9-10月启辰星提车目标达成率＜100%，则其9-10月基准奖奖励金额按上述单台奖励的80%计算，否则9-10月基准奖奖励金额按上述单台奖励的60%计算（）

第1题

抢盘奖中橙分期的考核是完成目标值≥60%，其中新增≥40%，对应奖励系数：1（）

是

否

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第2题

关于调整工资结构的通知，要求自10月起取消原工资结构中，年资奖项目（）

是

否

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第3题

关于自营猪肉分割切换方案，奖惩标准以月度门店最小基准订货量订货达成为考核标准，月度订货量≥最小基准订货量合计5头，肉类主管奖，生鲜经理奖，门店店长奖（）

是

否

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第4题

培训考试奖罚以考试平均分为基准分，基准分上、下7分内不奖不罚（）

是

否

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第5题

司庆献礼开单奖方案中，若1日-10日没有累计3500P实动，没有资格享受本方案（）

是

否

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第6题

营销员A在2019年5月增员客户经理B，若B在7月考核中首次晋升业务主任，则A可以享受B的培育主任奖（）

是

否

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第7题

受检汽油车中,对于金时四驱,实时四驱,防侧滑装置车辆,采用简易瞬态法检测（）

是

否

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第8题

2020年9-10月的终端达标奖的车型组交车门槛为60%（）

是

否

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第9题

以下月数中，可以作为利率调整周期的有：()。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、9个月

E、12个月

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第10题

如当月金牛超越奖、无畏牛仔奖、达标贡献奖实际奖励总金额超当月预算总额，奖励标准将按比例调整（）

是

否

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第11题

以下各项发放金额与继续率调整系数挂钩的有（）

A、室基础经营奖

B、部基础经营奖

C、室育成奖

D、芯法CG长青奖

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